万嘉集团总经理蒋百胜在人力资源管理启动会上指出 调动员工积极性和潜能 才是可持续发展之道的关键

启动会上，总经理蒋百胜提出，随着集团发展迈入新的阶段，集团需要通过对人员岗位、薪酬、绩效体系的优化改革，建立起科学的现代企业人力资源机制，充分调动广大管理人员和职工的积极性和潜能，为万嘉集团的可持续发展提供人力资源保障。

此次邀请第三方机构开展管理咨询，是为确保管理体系建设的专业性和客观性，真正意义上助推集团实现高质量发展，建立一套科学的、符合企业实际的薪酬绩效管理体系。

随后，第三方管理咨询负责人林老师对本次项目的工作内容、工作思路、工作方式进行了介绍。

在为期12周的项目周期内，项目组将针对公司组织管控、岗位职级、薪酬管理等体系开展系统诊断，提出总部优化方案及建议，实现集团人力资源管理工作的改革改进和管理能力大提升。

启动会上，董事长程新民强调，此次战略合作将通过人力资源管理解决方案的导入，将为集团规模化、现代化发展和团队更高标准的职业化发展积蓄更多能量。同时，也对整个集团提出了更高的期待和要求。

会议最后，项目组成员叶月林上台发言，他表示，项目组将全力配合第三方咨询机构开展工作，扎实推进人力资源管理相关工作落地，确保项目取得实效！

“好风凭借力，送我上青云。”万嘉集团作为一家不断突破不断进取的企业，前方有着无限的机遇与挑战。接下来，我们将携手共进，共同为万嘉集团打造一个健康肥沃的经营管理土壤，筑牢发展根基，强化核心竞争优势，实现集团高质量发展。